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万国置地-海外移民-移民局推新政,H-1B之路日益艰难

发布时间: 2017-04-06 15:52:22

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4月3日至4月7日的五个工作日内,移民局又迎来了一年一度的H-1B申请季节。

 

H-1B,一直以来,是EB-5的双生兄弟,普通无亲无友者两条留美的最正规途径。过去几周,美国几乎所有的移民律所,都在加班加点,赶H-1B的案子,待到4月3日这天,抢先送进去,等待抽签。

 

每年H-1B常规配额(Cap)为8.5万,其中包括2万个特别留给在美国获得硕士或以上学位的申请人,其余6.5万普通名额提供给美国本科学位及以上的申请人(6.5万名额中有6,800个名额专为智利和新加坡公民保留)。根据往年形势,开放申请5个工作日内收件数量就将超过实际名额,因此移民局将在开放申请后5个工作日内收件,然后进行抽签。

 

抽签机制:硕士及以上学位(advanced degree)申请人开始抽,名额2万。 没有抽中高等学位申请人放入本科学位申请人中一起抽, 名额6.5万(还将除去6,800个专为智利和新加坡公民保留的名额)。

 

川普上台之后,打着美国利益优先,美国人优先的旗号,收紧H-1B的迹象越发强烈。他上台之后,我们有看到,收紧H-1B的潜在可能,虽然还未完全落地:川普移民政令使得美国大乱,六道圣旨尚有三道待发!和移民局为何暂停H1B加急,是川普打压H1B之前奏?|律师分析。

 

4月3日,也就是移民局接受H-1B申请的第一天,颁布一则新规,采取多项措施,进一步打击及遏阻H-1B签证的欺诈和滥用行为。

 

移民局声称:H-1B签证计划是用来帮助美国公司招募本国所稀缺的高技术人才。但是,太多美国员工,合格的有意愿工作的,被忽视并进而被置于不公平的境地。打击职业移民计划中的欺诈行为,保护美国劳工就业权利是移民局的首要任务。

 

该语调与川普大帝的美国优先美国人优先一致。

 

根据移民局的公告,自4月3日开始,将采取更有针对性的实地考察。以下情况,移民局将重点考察:

 

• 移民局如果无法通过商业数据验证雇主基本业务信息;

• 依赖H-1B的雇主,即雇用H-1B劳工人数高于美国本土劳工;

• 雇主为在在其它公司或机构工作的劳工申请H-1B签证。

 

注:上述第三条,估计剑指印度的IT外包公司(当前印度外包公司TataInfosysWipro等占据了H-1B申请的大多数份额),严厉打击印度外包公司,对于中国留学生却是好消息。

 

通过针对性的实地考察,移民局可集中资源专注于潜在H-1B签证欺诈和滥用的情况,并确定依赖H-1B的雇主是否未依法聘雇美国劳工。

 

移民局表示,除了针对性的实地考察,仍将在全美持续随机和突击调查,这些现场调查的目的,并不是要调查非移民雇员是否涉及任何形式的刑事或行政犯罪,而是要调查滥用H-1B签证制度的雇主。

 

为了阻止H-1B签证滥用行为,移民局还建立了一个电子邮件地址:ReportH1BAbuse@uscis.dhs.gov,接受举报,潜在H-1B签证欺诈或滥用的相关信息。

 

2009年开始,移民局进行随机实地考察,确保雇主和外籍劳工符合H-1B签证的要求,如果发现涉嫌欺诈或滥用的案件,移请移民及海关执法局(ICE)进一步调查。此外,个人可以向劳工部(DOL)工资和工时司(Wage and Hour Division)提交WH-4表格,或向ICE提交HSI提示表(HSI Tip Form),指控涉嫌欺诈或滥用H-1B签证的雇主。

 

而今天,移民局推出的进一步打击欺诈的新规,应该可以看做是川普政府收紧H-1B签证的最新举措。正如,一位多年前通过H-1B获得绿卡的朋友,指出:

 

H-1B是我们那一代外国人留美的最常用途径。川普政府的移民局新政策,通过实地考察,给雇主造成实际操作层面的麻烦,必将致使雇主聘用外国员工的意向大大降低,进而使得通过H-1B获得绿卡之路,更加艰难。当然,世事难料,也许今天去美国读书,毕业后川普却下台了,政策再次左倾也不一定。

 

做为,EB-5的双生兄弟,H-1B这些年抽签率日益走低,正是因此,中国父母只能为子女办理EB-5,进而促使EB-5持续火热的最根本动力所在。

 

这一对兄弟,现在都有些困难,且移且珍惜。

(文章来源网络)

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